新規IPO紹介(かがやきホールディングス株式会社)

# かがやきホールディングス株式会社のIPOを読み解く 2026/9/18に上場を予定している「かがやきホールディングス株式会社」(624A)。目論見書の情報から、この会社の「儲けの仕組み」「上場までの道のり」「競合との違い」を読み解いてみます。 ## どうやって儲けているのか かがやきホールディングスは、中堅・中小企業向けのコンサルティング事業と、士業法人向けの人材派遣事業を両輪として展開しています。 コンサルティング事業では、経営支援やBPO（業務プロセスのアウトソーシング）、DX支援、M&Aアドバイザリーなどを提供し、企業の成長を多面的にサポートしています。特徴的なのは、士業法人グループ「かがやきアソシエイツ」と連携し、会計・税務・労務などの専門人材を派遣する人材派遣事業を持つ点です。 2025年6月期の売上高は**200.8億円**、営業利益は27.5億円で、利益率は13.7%と高い収益性を実現しています。ただし、M&Aや不動産ソリューションは成功報酬型のため、案件成立のタイミングによって期間ごとの業績が変動するリスクも抱えています。 士業法人という専門性の高いネットワークを活用することで、単なるコンサルティングにとどまらず、実務を担える人材まで提供できる点が、同社の競争力の源泉となっています。 ## なぜ「今」上場するのか 代表取締役社長の稲垣靖氏は、1996年9月に稲垣公認会計士事務所を創業しました。公認会計士として培った専門知識を活かし、中小企業向けの会計・税務サービスからスタートしたのです。 転機となったのは2003年の法人化です。個人事務所から組織へと移行し、その後グループを拡大していきました。さらに2020年4月には持株会社である現在の当社を設立し、複数の事業を統合する体制を整えました。これにより、士業法人グループ「かがやきアソシエイツ」との連携を強化し、コンサルティングと人材派遣を組み合わせた独自のビジネスモデルを確立したのです。 成長の過程では、専門人材の確保と育成という課題に直面しました。派遣先を継続的に確保しながら、質の高いプロフェッショナル人材を育て続ける必要があったのです。同社はアソシエーション戦略（士業法人との連携）を深めることでこの壁を乗り越え、全国展開への道を開きました。 現在、売上は前期比**11.6%増**と順調に成長し、利益率も13.7%と高水準を維持しています。今回の上場で調達する約1億円は、全額を人材への投資に充てる計画です。中小企業の経営者高齢化が進む中、専門人材を武器にさらなる成長を目指すタイミングとして、上場という選択に至ったのです。 ## 競合とどう違うのか かがやきホールディングスは2025年6月期に売上高200.8億円を計上する人材サービス企業です。同社が上場を目指す人材・コンサルティング業界には、規模も戦略も異なるプレイヤーが複数存在します。 野村総合研究所は売上高8147.08億円、営業利益582.73億円(2026年3月期)という**圧倒的な規模**を誇る総合シンクタンクです。IT系のコンサルティングとシステム開発を主力とし、かがやきホールディングスの約40倍の売上規模となっています。 パソナグループは売上高3084.96億円(2026年5月期)で、人材派遣や再就職支援など幅広い人材サービスを展開する大手です。パーソルホールディングスも売上高1555.8億円(2026年3月期)と、かがやきホールディングスの約8倍の規模を持つ総合人材企業となっています。 リンクアンドモチベーションは組織人事コンサルティングに強みを持つ企業です。これらの競合と比較すると、かがやきホールディングスは売上規模では小さいものの、PER4.7倍という業界内では割安な水準での上場を目指しています。 事業の成長ステージや専門領域の違いが、各社のポジショニングを分ける要素となっているといえるでしょう。 --- もっと詳しく知りたい方は、目論見書をAIが分析した詳細レポートをこちらでご覧いただけます。 👉 かがやきホールディングス株式会社 IPO分析レポート https://ipo.finance-tower.com/analysis/624A #IPO #新規上場 #かがやきホールディングス #サービス業 #株式投資